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2019安徽建工技师学院招聘专业人才8人公告

时间:2019-11-02 10:45来源:未知 点击:

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  为进一步加强人才队伍建设,优化人员结构,提升学院教学、实训和管理水平,参照《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)和中共安徽省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于印发〈安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法〉的通知》(皖人社发〔2010〕78号)文件要求,根据安徽省建工技师学院用人计划和教学安排需要,经学院党委研究决定,学院委托安徽省环安人才服务有限公司,面向社会公开招聘聘用制人员8名,现将有关事项公告如下:

  安徽建工技师学院是安徽省人民政府批准成立的首批技师学院,是以培养高技能人才为目标的高等职业学校,是省财政一级预算、全额拨款事业单位,是安徽省文明单位,全国建设教育先进单位。学院创办于1980年,现有学生将近11000人,其中全日制学生7400多人,函授专、本科学生3500多人。目前学院设五系一部,开设专业40多个:建筑施工、建筑装饰、董秘办人病不起了!双鹭药业董秘解释“怠,工程造价、工程监理、公路与桥梁工程、建筑设备安装、城市轨道交通运输与管理、机电一体化、数控加工、计算机网络应用、电子商务、计算机程序设计、幼儿教育、汽车维修、会计等。

  (四))符合《安徽建工技师学院2019年7月公开招聘专业人才岗位说明书》(附件1)学历、知识技能等任职资格条件;

  1.网上报名:应聘者登录安徽建工技师学院网站(、安徽建工集团网站(、环安人才网(、安徽公共招聘网(点击《安徽建工技师学院2019年7月招聘专业人才公告》,并且在招聘公告中下载并填写《安徽建工技师学院2019年7月应聘人员登记表》(附件2)上传至,同时上传相关报名材料,即可报名。逾期不再接受报名。每人只能选择报考一个岗位,一人多报视为报名无效,请不要重复发送邮件。

  2.报名材料:《安徽建工技师学院2019年7月应聘人员登记表》,电子扫描件:身份证、学历、学位证书、专业技术职务任职资格证书等相关材料,打一个包发至招聘邮箱。

  3.注意事项:应聘者报名时提供的各种资料和证件必须真实有效,如有弄虚作假,一律取消应聘资格;填写表格时勿修改已设置的格式参数,表格上的电子照片(标准证件照)处要上传本人近期二寸免冠标准证件电子照片,表格和简历的纸型为A4。

  (二)资格初审 学院和安徽省环安人才服务有限公司对报名人员进行资格初审,用电子邮件方式和电话方式通知通过初审的人员,同时在安徽建工技师学院网站和环安人才网站公示3天。

  (三)资格复审 通过资格初审的应聘者,需按学院和环安人才网官方网站通知的时间、地点参加资格复审。参加资格复审时需携带;

  3.本人签字确认的填写完整的《安徽建工技师学院2019年7月应聘人员登记表》1份(附件2,自行下载并用A4纸打印);

  5.应聘有工作经历(经验)要求的岗位需提供应聘者本人的劳动合同或单位为其缴纳的社保明细或工资单原件和复印件1份;

  6.其他学术性代表成果(如学术论文、科研项目等)、获奖证书、各类上岗证书等能证明自己能力和业绩的材料原件和复印件1份、其他与报考资格相关的材料。

  资格复审结束后,用电子邮件方式和电话方式通知通过资格复审的应聘者,同时在安徽建工技师学院网站和环安人才网站公示3天。公示结束无异议后,电话方式通知面试相关事宜。暂定面试时间为8月中下旬,面试地点为安徽建工技师学院行政楼三楼会议室。

  拟招聘人数与通过资格复审人数原则上按不少于1:3比例,方可开展面试,未达到规定比例的,取消招聘岗位。其中,属急需紧缺人才的,经学院党委会研究决定,可作为紧缺岗位进行面试。

  教师岗:每位应聘者面试时间为40分钟,分为试讲(无生上课)、专业测试和答辩三个环节,其中无生上课(试讲)20分钟,专业测试10分钟,答辩10分钟,试讲、专业测试和答辩均为满分100分(成绩保留至小数点后两位),试讲成绩占总成绩40%,专业测试占总成绩30%,答辩占总成绩30%。

  其他岗:每位应聘者面试时间为40分钟,包括专业技能测试30分钟,答辩10分钟。专业技能测试、答辩成绩均按满分100分(成绩保留至小数点后两位),专业技能测试成绩占总成绩60%,答辩占总成绩40%。

  实行实名制打分,计算成绩时,去掉一个最高分和一个最低分。对应聘者面试成绩评定在90分以上、60分以下的,必须在评分表中说明理由。

  电话通知拟定人选参加体检,体检由学院统一组织,费用由应聘者自理。体检时间、地点另行通知,未按规定时间、地点参加体检者,视为自动放弃。

  体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等规定执行。

  考察工作根据拟聘用岗位的要求,采取多种形式,全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现,同时核实考察对象是否符合规定的报考资格条件,比较符合购房人的需求。王博士王的,提供的报考信息和相关材料是否真实、准确,是否具有报考回避的情形等方面的情况。

  对体检、考察出现缺额的,按照规定程序和时限,在同岗位报考人员中,按面试成绩从高分到低分依次等额递补,递补各不超过两次。拟聘用人员名单公示结束,不再递补。

  对体检、考察合格者,由学院党委确定拟聘人员名单,在相关网站公示,公示信息包括拟聘人姓名、性别、毕业院校等,同时公布学院纪检部门监督电话与通信地址,在安徽建工技师学院网站和环安人才网站公示,公示期为5个工作日。

  公示期结束,学院正式行文报安徽建工控股集团审批,经批准后办理入职手续。拟录用的社会人员须提供与原单位《终止劳动关系证明书》或相关证明材料,防止重复用工现象。到岗之日起1个月内,学院与员工订立《劳动合同书》,明确权利、义务,试用期为3-5个月。试用期结束且考核后定岗,首签期限一般为3年。

  根据本人的职业资格不同、岗位不同、岗位工作量等,按照学院薪酬体系确定,一般年收入为7-12万元,特别优秀的可面议待遇。具体按照学院相关文件执行。

  招聘工作是一项严肃性、原则性、程序性很强的工作,在学院党委领导下进行,在安徽建工控股集团指导监督下,学院综合办按省人事考试规则和保密、回避等规定组织实施,学院纪委全程参与监督,并接受社会及有关部门的监督。

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